Depuis 2001, la qualité de la formation
au service du développement des compétences

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Initiation à la prévention des RPS

Initiation à la prévention des RPS

Cette formation « Initiation aux Risques Psychosociaux » est nécessaire pour lever le voile sur un sujet complexe grâce à des apports théoriques accessibles.
Des échanges d’expériences et études de cas en sous – groupes permettent aux participants de faire le lien avec leurs fonctions ou leurs propres situations vécues, toujours centrées sur le travail réel (et non les situations personnelles extra – professionnelles).
Cette formation est habilitée par l’INRS selon un référentiel précis, sans délivrer de certificat.

REF. RP1214

Durée : 14 heures (2 jours)

Effectif : 4 – 12 participants

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Développer ses connaissances autour du sujet des RPS pour agir avec responsabilité
  • Savoir quels sont leurs différents effets sur la santé et leurs spécificités
  • Connaître les cadres légaux et sociaux
  • Comprendre les relations entre le travail et la santé
  • Faire le lien entre son rôle et sa fonction
  • Identifier les axes d’orientation

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à qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS), ou formateur désireux de former, à terme, lesdites personnes

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pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire
  • Il est conseillé aux participants d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale

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CONTENU (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

  • Les RPS en 3 volets : les cadres légal, social et scientifique
    • Les responsabilités de l’employeur en matière de sécurité et de santé physique et mentale
    • L’obligation d’évaluer les risques professionnels
    • Les principes généraux de prévention
    • L’ANI sur le stress du 2 juillet 2008
    • L’ANI sur le harcèlement du 26 mars 2010
    • Les règles scientifiques, outils de mesure, modèles explicatifs et indicateurs de mesure

 

  • Les acteurs de la prévention dans l’organisation : rôles et prérogatives
    • La Direction
    • La DRH
    • La médecine du travail
    • Les managers

 

  • Les relations entre le travail et la santé
    • Les facteurs de RPS et leurs effets sur la santé physique et mentale, mécanismes d’apparition, résultats des études reconnues sur le sujet
    • Les familles d’indicateurs des RPS
    • De la charge de travail à la surcharge
    • Les modèles explicatifs de la relation entre travail, santé et fonctionnement humain
    • Les effets des RPS sur la santé du personnel, leurs mécanismes
    • Souffrance au travail, harcèlement et violence

icone-infos

FORMATEUR

  • Formatrice coach en efficacité professionnelle depuis 17 ans
  • Pédagogie active s’appuyant sur le vécu quotidien des participants
  • Diplômée en sciences de l’information et de la communication
  • Coach certifiée
  • Habilitée par l’INRS pour les formations initiation RPS et acteur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (salle de 25m² minimum, tables et chaises, tableau blanc / papier mis à disposition par l’entreprise accueillante)
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Analyse de cas pratiques (vidéos INRS et du réseau de prévention)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Signature par les stagiaires et le formateurs d’une charte précisant les précautions sociales (volontariat, confidentialité, protection de la parole, etc.)

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Analyses de cas (vidéos INRS)
  • Formulaires d’évaluation de la formation

Tarif sur devis

En 24 h

Nous nous engageons à répondre à votre besoin dans les 24h suivant la réception de votre demande

Sur mesure

Chaque demande est étudiée afin d’adapter nos solutions à vos besoins réels

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