Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, votre personnalité, vos atouts et vos intérêts, dans l’objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez, ce que vous voulez, et les exigences du marché du travail.
Il se déroule sur plusieurs semaines, pour une durée de 16 à 24 heures selon vos besoins, alternant entretiens individuels en présentiel ou à distance, activités inter séances (questionnaires, enquêtes métiers, interviews et autres recherches documentaires).
Il démarre après un entretien préalable et uniquement avec votre consentement.
Ce parcours en trois grandes étapes (préliminaire, investigation, conclusion), vous offre l’occasion d’être acteur de votre projet personnel et professionnel et de co – écrire la synthèse de votre bilan de compétences.

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formation en présentiel

Durée : 16 à 24 heures réparties sur plusieurs semaines

Effectif : 1-1 participants

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Faire un point global sur sa vie professionnelle
  • Analyser ses compétences, aptitudes et motivations
  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

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à qui s’adresse cette formation ?

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Individus à titre personnel

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pré-requis

  • Si aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette démarche, le bénéficiaire doit être dans une démarche volontaire et être acteur de son bilan de compétences.

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CONTENU (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

  • Phase préliminaire
    • Présenter votre parcours, vos besoins, intérêts, attentes
    • Informer des modalités et conditions de déroulement du bilan de compétences
    • Présenter les techniques, outils et méthodes qui seront utilisés durant les différentes étapes du parcours
    • Acter votre implication : vous êtes acteur de votre bilan de compétences
  • Phase d’investigation
    • Identification des motivations
    • Identification de vos environnements de travail, de vos intérêts personnels et professionnels
    • Identification de vos compétences personnelles et professionnelles
    • Evaluation de votre potentiel d’évolution professionnelle
  • Phase de conclusion
    • Elaborer votre carte des projets possibles
    • Faire le point sur votre carrière professionnelle : éléments de satisfaction et axes d’amélioration
    • Elaborer un projet et construire son plan de mise en œuvre
    • Co – écrire le document de synthèse qui sera remis à l’issue du bilan
  • Suivi et action corrective
    • Faire le point sur l’état d’avancement de votre projet au cours de l’entretien de suivi à six mois
    • Envisager les éventuelles actions correctives nécessaires
    • Faire le point sur votre vécu du bilan de compétences et ses apports

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FORMATEUR

  • Formatrice coach depuis plus de 20 ans
  • Master 2 Sciences de l’Education, parcours Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes
  • Maîtrise et titre d’Ingénieur – Maître en Sciences de l’Information et de la Communication
  • Coach certifiée selon les critères de la Fédération Internationale de Coaching
  • Formatrice sensibilisée à l’accueil des personnes en situation de handicap

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

  • Accueil du bénéficiaire dans une salle dédiée à la formation (salle adaptée au nombre de participants), avec mise à disposition des moyens dédiés à l’activité (tableau, tables, chaises), dans un environnement approprié et garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. En cas d’action réalisée dans une salle louée par l’organisme de formation, Marjorie Leurette Formation Coaching est en charge de cette mise à disposition des moyens adéquats. En cas de réalisation dans des locaux mis à disposition par l’entreprise (client) du bénéficiaire, l’entreprise cliente est en charge de cette mise à disposition et ML Formation Coaching s’assure de cette mise à disposition en adéquation avec la prestation.
  • Documents supports de formation projetés. Vidéo projecteur mis à disposition par Marjorie Leurette Formation
  • Questionnement, reformulation, consignes de réflexion et recherches inter séances
  • Questionnaires en présentiel ou en ligne (environnements professionnels, métiers, comprendre les compétences, etc.)
  • Différents quiz en salle ou en ligne pour mieux se connaître
  • Mise à disposition de questionnaires et outils d’investigation
  • Espace documentaire, outils dématérialisés, données socio – -économiques relatives au projet professionnel, modalités d’appui à l’exploration mis à disposition dans le compte e -learning du bénéficiaire et via des outils en ligne sélectionnés en fonction des besoins du bénéficiaire
  • Suivi du plan d’action (entretien de suivi et éventuel ré ajustage environ 6 mois après la remise de la synthèse écrite)

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence signées lors de chaque entretien (émargement papier ou numérique)
  • Questions orales ou écrites (QCM) en présentiel ou en ligne
  • Validation de 2 ou 3 projets avec une enquête terrain par métier
  • Plan d’actions pour la mise en place du projet
  • Formulaires d’évaluation à chaud et à froid par le stagiaire à l’issue de la phase de conclusion et de l’entretien de suivi
  • A l’issue du parcours de bilan, remise d’une synthèse co – écrite, qui atteste la réalisation du bilan de compétences (cette action ne délivre pas de diplôme ou certification)
  • Fiche d’accueil et d’engagement réciproque. Livret de suivi (document de synthèse) repris à chaque début d’entretien et rempli à la fin de chaque séance pour suivre l’état d’avancement de la démarche du bilan de compétences
  • Entretien de suivi et éventuel réajustage environ 6 mois après le dernier entretien de la phase de conclusion

 

Informations spécifiques (qualité et résultats)

Aucune information disponible actuellement

Formation mise en ligne le

03 janvier 2021

Dernière mise à jour le

20 janvier 2021

Tarif sur devis

En 24 h

Nous nous engageons à répondre à votre besoin dans les 24h suivant la réception de votre demande

Sur mesure

Chaque demande est étudiée afin d’adapter nos solutions à vos besoins réels

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