Depuis 2001, la qualité de la formation
au service du développement des compétences

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Formation Certifiante

Acteur PRAP IBC

Logo de la certification PRAP de l'INRS pour l'organisme de formation Marjorie Leurette

Objectif

Permettre aux salariés formés de dégager des pistes d’amélioration des situations de travail établies, ou à venir, nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes et des efforts importants, dans les domaines organisationnel, technique et humain.

Rendre capable le salarié

  • D’être un acteur de prévention en anticipant les risques
  • D’être une force de proposition en matière d’évaluation des risques professionnels.

Cette formation s’intègre dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique.

Les résultats de cette démarche participeront à la mise à jour du document d’évaluation des risques professionnels (Document Unique).

Compétences à acquérir

Etre capable de :

  • Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
  • Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
  • Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.

Modalités de la formation

Méthodes pédagogiques

  • Utilisation du référentiel pédagogique INRS
  • Apport didactique
  • Travail de groupe et de sous-groupe
  • Etudes de cas filmés
  • Au poste de travail en inter session : analyse, par les participants, de leur situation de travail
  • Restitution collective

Validation

Certification INRS acteur PRAP option Industrie Bâtiment Commerce (IBC)

Formateur

Formatrice PRAP Industrie Bâtiment Commerce certifié INRS

Pré-requis

  • Engagement de l’entreprise dans une démarche prévention
  • Constitution d’un comité de pilotage et d’un groupe projet.

Matériel utilisé

  • Mannequin « Bébert »
  • Film vidéo
  • Vidéo projecteur
  • Paperboard
  • Ordinateur

Public concerné

Tous salariés du secteur Industrie Bâtiment Commerce et administratif

Nombre de participants

De 4 à 10 participants par session

Durée de la formation

14h de face à face pédagogique (2j) avec mise en application en travail intersession.

Prévoir aussi 3 à 6 jours (selon la taille de l’entreprise) pour le formateur pour la préparation de la formation et la restitution au comité de pilotage, en amont et en aval de la formation.

Déroulement de la formation - actiion

  1. Etat des lieux de l’entreprise, rédaction du pré-projet

Par le formateur (2 à 3 jours selon la taille de l’entreprise)

  1. Création d’un COMITE de PILOTAGE

Par l’entreprise, direction ou représentant, responsable ou animateur sécurité, CHSCT, médecin de Santé au Travail. Ce comité décide des actions à mettre en place.

  1. Création d’un groupe de travail

Par l’entreprise, représentant de la direction, 1 ou 2 salariés formés à la PRAP, méthodes ou bureau d’étude, maintenance ou service technique.

Ce groupe travaille sur les synthèses des groupes formés, hiérarchise les actions à mettre en place, suit et communique sur la démarche, fait remonter les propositions d’actions au comité de pilotage.

  1. Présentation de la formation et de son objectif au COMITE de PILOTAGE puis au groupe de travail

Par le formateur (1j)

  1. Constitution du groupe de stagiaires, définition des objectifs et des critères d’évaluation

Par le formateur et le COMITE de PILOTAGE ou le groupe de travail

  1. Formation des salariés (2 jours)

Résumé du programme :

    • Apprendre à identifier les différentes activités physiques dans une séquence de travail
    • Appréhender l’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique en milieu professionnel
    • Repérer les situations à risque liées à l’activité physique en milieu professionnel
    • Apprendre à faire le lien entre le fonctionnement du corps humain et l’activité physique en situation de travail : gestes, effort, répétitivité, postures, déplacements
    • Identifier les éléments déterminant l’activité physique en situation de travail. Participer à la maitrise des risques liés à l’activité physique.

Voir le programme détaillé ci – joint.

  1. Après la formation. Restitution des résultats de la formation au groupe de travail

Par le formateur

a. Synthèse des analyses de situations de travail des participants

b.Formalisation des pistes d’amélioration

  1. Evaluation des actions menées

Par les salariés, le comité de pilotage et le formateur (durée selon les actions menées)

Les fiches de formation détaillées

REF. PRAP0118

Durée : 14 heures (2 jours) en présentiel

Effectif : de 4 à 10 participants

Cette formation vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en œuvre de la PRAP en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir Cette formation s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration des conditions de travail. L’amélioration des conditions de travail est surtout, au-delà des aspects de contraintes et de coût, l’occasion de mobiliser, dynamiser un groupe de travail et aussi d’améliorer l’efficacité globale de l’entreprise ou de l’établissement

REF. MACPRAP001

Durée : 7 heures (1 jour) en présentiel

Effectif : de 4 à 10 participants

Mettre à jour ses compétences d’Acteur PRAP IBC afin de conserver sa certification et re – dynamiser la démarche de prévention de son entreprise.

Tarif sur devis

En 24 h

Nous nous engageons à répondre à votre besoin dans les 24h suivant la réception de votre demande

Sur mesure

Chaque demande est étudiée afin d’adapter nos solutions à vos besoins réels

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